e ingresos de recursos, para la sostenibilidad económica y emocional de iniciativas o proyectos que solucionan problemas sociales y contribuye a la prosperidad del mundo.
El actor principal del modelo es el ser humano, quienes sufren el problema social, quienes necesitan implementar soluciones para vivir mejor. Como seres emocionales es fundamental tener en cuenta la “sostenibilidad emocional” para hacer sostenible la economía del emprendimiento social y los indicadores de transformación.
La solución de los problemas sociales requiere colaboración y cooperación entre los diferentes actores con objetivos e intereses comunes, que a su vez aportan lo mejor que pueden y se complementan para contribuir desde lo colectivo al cumplimiento de un objetivo.
Cuando se abordan los temas de transformación social convergen diversidad de personas y herramientas, para encontrar lo que mejor se ajusta al contexto, al objetivo, a las capacidades y a los intereses de todos.
En la transformación social interactúan varios aspectos, como: económicos, emocionales, tecnológicos, entre otros, no hay un paso a paso, un camino único o determinante, se van cubriendo fases con el contexto del momento.
Cada historia de vida y los resultados de los emprendimientos son instrumentos para invitar a otros a hacer parte del cambio, necesitamos muchos changemakers que entiendan y contribuyan a hacer un mundo mejor.
| 3 Pilares que son la base | Con el objetivo de: | Enfocado en: | 3 dimensiones que son el cómo |
| ECOSISTEMA | Identificar qué actores tienen los mismos intereses del changemaker y/o de la organización, y cómo se relacionan para facilitar el cumplimiento de los objetivos. | -Transformation objectives •Los actores y su relación •Intereses •Los intercambios •La interacción | Herramientas y mecanismos para: Reflexionar, Reconocer y Fortalecer |
| ORGANIZACIÓN | Lograr la sostenibilidad y rentabilidad de las Organizaciones sin perder el enfoque social y asegurando el impacto deseado. | •La razón de ser •Los beneficiarios •Los programas, iniciativas, actividades •El equipo humano •El equipo humano •Las finanzas •Los mecanismos de sostenibilidad. Que genera dinero y/ o recursos | |
| AGENTES DE CAMBIO | Empoderar a los seres humanos involucrados en procesos de transformación social | •Su autorretrato •Sueños, propósitos e intenciones •Su talento, conocimiento y capacidades •Sus emociones •Sus necesidades básicas •Manejo de su dinero •Sus relaciones | |
| Resultado: Transformación | |||
| Una transformación sostenible, positiva, medible, adaptable y humana para lograr un nivel de madurez Transformador | |||
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| “El Doughnut ofrece una visión de lo que significa para la humanidad prosperar en el siglo XXI, y la Economía del Doughnut explora la mentalidad y las formas de pensar necesarias para conseguirlo. | Yunus Funds grows local social businesses that provide employment, education, healthcare, clean water and clean energy to over 13 million people in East Africa, Latin America & India. We turn donations into investments in social businesses, which we reinvest over and over again, multiplying the impact each time. | B Lab es la red sin fines de lucro que transforma la economía global para beneficiar a todas las personas, comunidades y el planeta. |
| Doughnut Economics | Yunus | B Corporation |
La co-líder de la ONG Unión Latina, que durante 16 años ha transformado la vida de más de 5000 jóvenes en el barrio Manrique, afirma que:
“ para nosotros es muy difícil gestionar recursos en cuanto a comercializar lo que hacemos, porque nunca hemos podido encontrar una vendedor, es decir un Comercial que al ofrecer nuestros servicios sea también sensible a todo el contexto social, los comerciales normalmente se enfocan sólo en el dinero”
La fundadora de Corporación Mangle que lleva trabajando en Moravia hace 13 años, y transformado la vida de más de 3000 jóvenes afirma que:
“Hemos recibido donaciones, pocas, y no muy potentes, como ropa y comida, pero no han tenido un efecto importante. Vendimos camistas, funcionó un momento, pero nosotros no estábamos preparados para darle continuidad. Nuestros productos son de servicio y formación.
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