Diagnóstico de Evaluación
En esta evaluación vas a identificar de forma sencilla el nivel de madurez de los agentes de cambio, la organización y el ecosistema con base en el Modelo T, un modelo que guía a emprendimientos sociales a alcanzar una Transformación Social Sostenible.
Diagnóstico de Evaluación
Question 1 of 27.
¿Conoces de Negocios Sociales?
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 2 of 27.
¿Reconoces y gestionas tus emociones, creencias, hábitos y finanzas que dificultan o que impiden tu estabilidad individual?
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 3 of 27.
¿Declaras y eres coherente con tu compromiso con la transformación social?
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 4 of 27.
¿Estás involucrado en iniciativas o proyectos o negocios que soluciona problemas sociales?
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 5 of 27.
¿Inspiras a otros?
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 6 of 27.
¿Lideras o colideras cambios que solucionen una problemática social?
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 7 of 27.
¿Reconoces y gestionas tus capacidades y recursos?
Los recursos son, talentos, conocimientos, habilidades, finanzas, tiempo.
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 8 of 27.
¿Existe un proyecto u organización cuyo objetivo de negocio principal es la transformación social?
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 9 of 27.
¿El proyecto/Organización tiene identificados sus beneficiarios y tienen acceso a estos?
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 10 of 27.
¿El proyecto u organización es aceptado por la comunidad o sus beneficiarios?
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 11 of 27.
La Organización actúa de forma coherente con su propósito y los objetivos financieros no comprometen su propósito.
(Cuando se toman decisiones la prioridad es la transformación social y no intereses individuales o de rentabilidad financiera. Hay conexión entre lo que se piensa, se dice y se hace de todos los involucrados en el proyecto u organización)
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 12 of 27.
Su proyecto u organización tiene una estructura organizacional que le permite actuar y generar transformación
(tiene en cuenta personas, hace planes, tiene prácticas, medios de trabajo, medios de comunicación…)
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 13 of 27.
Tiene indicadores que le permiten medir el impacto en la transformación social y puede asegurar que las acciones tienen un impacto positivo en su comunidad y no está comprometiendo otros aspectos.
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 14 of 27.
Los ingresos cubren los recursos mínimos para el cumplimiento de los objetivos del proyecto u Organización.
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 15 of 27.
La organización es rentable y puede realizar las iniciativas necesarias para alcanzar su objetivo.
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 16 of 27.
La Organización es sostenible económicamente
Puede mantenerse en el tiempo, cubriendo sus necesidades básicas completamente y los costos de los programas. Además asegurando un impacto positivo en el tiempo para sus beneficiarios.
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 17 of 27.
Tiene capacidad de gestionar los retos, sueños y adversidades.
¿Cuando se presenta alguna situación tiene las capacidades y recursos para sobrellevarlo?
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 18 of 27.
Es sostenible emocionalmente.
(se refiere a un programa que fortalece la gestión de las emociones del equipo para tener comportamientos sanos entre ellos)
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 19 of 27.
La Organización mejora continuamente, tiene prácticas de evaluación y definición de planes de mejoramiento.
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 20 of 27.
Tu proyecto u organización hace parte de un ecosistema o grupo que contribuye a objetivos de transformación similares.
Ecosistema
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 21 of 27.
El proyecto u organización está en un ecosistema que comparte objetivos, valores e intereses.
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 22 of 27.
¿Los diferentes actores del ecosistema cooperan entre sí?
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 23 of 27.
Los diferentes actores del ecosistema construyen en pro de la transformación social
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 24 of 27.
¿En el ecosistema se incluyen los actores que son necesarios para la transformación/cumplir los objetivos?
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 25 of 27.
Se propician relaciones necesarias en el ecosistema para el cumplimiento de los objetivos
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 26 of 27.
Los actores del ecosistema generan una transformación social medible
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente
Question 27 of 27.
La transformación es positiva y sostenible,
La transformación es continua, positiva, no hace daño a otros ni compromete otros aspectos.
1. No
2. Iniciando
3. Parcialmente
4. En desarrollo
5. Completamente